«Chef, wie soll ich das machen?» Wer kennt diese Frage als Führungskraft nicht. Natürlich ist der Vorgesetzte oft in der Situation, die Verantwortung für eine Entscheidung zu tragen. Jedoch gibt es unterschiedliche Wege der Entscheidungsfindung. «Lower the center of competence» ist eine Möglichkeit. Das bedeutet nicht, dass man die Entscheidung delegiert, sondern auch die damit verbundene Verantwortung. Klar ist, dass die Gesamtverantwortung bleibt. Loslassen und es Aushalten, dass unorthodoxe Entscheidungen getroffen werden, ist hier die Herausforderung. Teams oder einzelne Teammitglieder sind sehr wohl in der Lage geschäftskritische Entscheidungen zu treffen und auch mitzutragen. Im Zertifikatskurs «leading tomorrow» trainieren wir diese Führungsrolle.
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